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面试穿什么颜色最合适

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        求职面试的中的第一印象对面试成功与否会产生至关重要的影响,而影响第一印象的关键元素则是一个人穿着打扮,因此在至关重要的面试中,为了留下很好的第一印象,你应该穿哪种颜色的服装呢?
       
        1. 黑色:领袖型
        黑色被认为是严肃、需要认真对待的颜色。黑色可能让人感觉不易亲近,但如果把黑色穿好了,它也可以传达出“有魅力、成熟感和独一无二”的信息。
        2. 蓝色:合作型
        蓝色是选择面试着装时最讨巧的颜色之一,因为这表现出了你是个可以信赖并且有自信的人。研究表明穿深蓝色西装去面试最好,因为它能激发信心。比起其他颜色,你穿深蓝色衣服去面试应聘成功的几率更高。
        3. 灰色:分析型
       穿灰色衣服传达出我行我素的信息。这并不一定是坏事,只要你表明自己很有信心就行。因为灰色是有点孤独的颜色,这会让别人觉得你很独立,能自我满足,而且能独立思考。
       4. 白色:自律型
       穿白色和米色很保险,但你可能被视为“沉闷、缺乏自信”。招聘经理认为白色意味着你是个有纪律性的人。专家建议当别人都穿亮色衣服应聘时,你可以穿白色或米色。
        5. 棕色:可靠型
       朴实的棕色意味着温暖、安全和可靠。想想商标里用到棕色的品牌,如UPS和原来的m&m巧克力豆等,都是运用的棕色。
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